Mobil Sağlık Taraması Nedir? 2026 – 2027 Kapsamlı Rehber
Bir işyerinde onlarca, yüzlerce hatta binlerce çalışanın sağlık kontrollerini tek tek sağlık kuruluşlarına yönlendirmek hem çalışan hem de işveren açısından zaman kaybına neden olabilir.
Mobil sağlık taraması, gerekli sağlık değerlendirmelerinin ve işin niteliğine göre planlanan tetkiklerin işyerine getirilen uygun sağlık hizmeti altyapısıyla organize edilmesini sağlayan uygulamalardan biridir.
Bu sistemin temel avantajı yalnızca sağlık hizmetinin işyerine gelmesi değildir.
Doğru planlandığında;
- çalışanların işyerinden ayrılmadan işlemlerinin yürütülmesi,
- sağlık taraması süresinin daha iyi planlanması,
- çalışanların vardiya ve üretim programının daha az etkilenmesi,
- OSGB ve işyeri hekiminin sağlık gözetimi sürecinin daha düzenli yürütülmesi,
- sonuçların toplu şekilde takip edilebilmesi
gibi önemli operasyonel avantajlar sağlayabilir.
Ancak burada kritik bir nokta vardır:
Her işyerine aynı test paketi uygulanmaz.
Hangi tetkiklerin yapılacağı; işin niteliği, işyerindeki riskler, çalışanların özellikleri, risk değerlendirmesi ve işyeri hekiminin değerlendirmesi gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenmelidir.
Çalışanların sağlık gözetimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenin yerine getirmesi gereken önemli yükümlülüklerden biridir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerinin sağlık gözetiminin bir parçası olduğunu belirtmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Bu rehberde mobil sağlık taramasını işveren, İK yöneticisi, OSGB, işyeri hekimi ve çalışan açısından baştan sona ele alacağız.
Mobil Sağlık Taraması Kimler İçin Yapılır?
Mobil sağlık taraması özellikle çalışan sayısı yüksek veya çalışanların aynı anda sağlık kuruluşuna gönderilmesinin operasyonel açıdan zor olduğu işletmelerde tercih edilebilir.
Örneğin:
- Fabrikalar
- Üretim tesisleri
- Organize sanayi bölgelerindeki işletmeler
- İnşaat firmaları
- Lojistik merkezleri
- Depolar
- Gıda işletmeleri
- Metal ve makine sanayi
- Tekstil işletmeleri
- Kimya sektöründeki işletmeler
- Büyük ofis ve plaza çalışanları
- Şantiyeler
- OSGB müşterileri
için işyerinde planlanan sağlık taramaları operasyonel açıdan avantaj sağlayabilir.
Özellikle 100, 300, 500 veya daha fazla çalışanın bulunduğu işletmelerde, çalışanların sağlık kuruluşlarına ayrı ayrı yönlendirilmesi yerine taramanın işyerinde organize edilmesi zaman yönetimi açısından önemli olabilir.
Ancak çalışan sayısı tek başına belirleyici değildir.
Asıl önemli olan, yapılacak sağlık gözetiminin işyerinin riskleri ve işin niteliğiyle uyumlu şekilde planlanmasıdır.
Mobil Sağlık Taramasında Hangi Testler Yapılır?
Burada internetteki birçok içerikten farklı olarak önemli bir ayrım yapmak gerekir:
Mobil sağlık taraması = herkese aynı testlerin uygulanması değildir.
Testler, işyerindeki risklere ve işyeri hekiminin değerlendirmesine göre belirlenebilir.
İşyerinde kullanılabilecek sağlık taraması hizmetleri arasında, ihtiyaca göre aşağıdaki uygulamalar bulunabilir:
Akciğer Grafisi
Özellikle solunum sistemi açısından değerlendirme gereken işlerde kullanılabilen görüntüleme yöntemlerinden biridir.
Toz, partikül ve benzeri maruziyetlerin bulunduğu çalışma ortamlarında sağlık gözetiminin planlanmasında işyeri hekiminin değerlendirmesi önemlidir.
Odyometri
Çalışanların işitme durumunun değerlendirilmesinde kullanılan işitme testidir.
Özellikle gürültülü çalışma ortamlarında sağlık gözetiminin önemli parçalarından biri olabilir.
SFT – Solunum Fonksiyon Testi
SFT, solunum fonksiyonlarının değerlendirilmesine yardımcı olan bir testtir.
Solunum sistemi açısından değerlendirme yapılması gereken çalışanlarda, işyeri hekiminin uygun görmesi halinde tarama programına dahil edilebilir.
EKG
Elektrokardiyografi, kalbin elektriksel aktivitesinin değerlendirilmesinde kullanılan bir testtir.
Çalışanın sağlık değerlendirmesine göre gerekli görülen durumlarda uygulanabilir.
Hemogram
Kan hücrelerinin çeşitli parametrelerinin değerlendirilmesine yardımcı olan laboratuvar testlerinden biridir.
Tam İdrar Tahlili
İdrar örneği üzerinden çeşitli parametrelerin değerlendirilmesini sağlayan laboratuvar incelemesidir.
Biyokimya Tetkikleri
İhtiyaca göre glukoz, ALT, AST, kreatinin/eGFR gibi biyokimya parametreleri değerlendirilebilir.
Görme Değerlendirmeleri
İşin niteliğine göre çalışanın görme fonksiyonlarının değerlendirilmesi gerekebilir.
Aşı Uygulamaları
İşin ve çalışanların durumuna göre gerekli görülen aşı uygulamaları sağlık hizmeti planlamasına dahil edilebilir.
Buradaki test listesi örnek niteliğindedir. Nihai sağlık gözetimi planı işyeri hekimi ve ilgili sağlık profesyonellerinin değerlendirmesi doğrultusunda oluşturulmalıdır.
Mobil Sağlık Taraması Nasıl Yapılır?
İyi planlanmış bir mobil sağlık taraması aslında testlerin yapılmasından çok daha geniş bir organizasyondur.
1. İşyerinin İhtiyacı Belirlenir
Öncelikle;
- çalışan sayısı,
- çalışma alanları,
- vardiyalar,
- işin niteliği,
- mevcut riskler,
- çalışanların görevleri,
- yapılması planlanan sağlık değerlendirmeleri
gibi bilgiler değerlendirilir.
Bu aşamada OSGB ve işyeri hekiminin koordinasyonu önemlidir.
2. Test ve Hizmet Paketi Planlanır
Her işletmeye aynı paket uygulanmadığı için ihtiyaç duyulan testler belirlenir.
Örneğin bir işletmede:
Akciğer grafisi + SFT + odyometri
ön plana çıkabilir.
Başka bir işletmede ise:
EKG + hemogram + idrar + biyokimya
gibi farklı bir kombinasyon tercih edilebilir.
Bu nedenle yalnızca “kişi başı fiyat” üzerinden karşılaştırma yapmak doğru değildir.
Önemli olan, teklifin hangi testleri ve hangi hizmetleri kapsadığıdır.
3. Mobil Sağlık Ekibi İşyerine Gelir
Planlama tamamlandıktan sonra uygun sağlık hizmeti altyapısı işyerinde kurulur.
Hizmetin türüne göre;
- mobil sağlık aracı,
- gezici İSG aracı,
- röntgen hizmeti,
- odyometri,
- SFT,
- EKG,
- numune alma,
- sağlık personeli
gibi farklı unsurlar kullanılabilir.
Burada araçların kullanım amacı ve yetkilendirme koşulları ayrıca önemlidir.
İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’nün açıklamalarında, gezici İSG hizmetlerinin yetkilendirilmiş İSGB/OSGB’ler tarafından sunulabildiği ve araçların izin belgelerinde belirtilen kullanım amacı dışında kullanılamayacağı belirtilmektedir. İstanbul İli Sağlık Müdürlüğü
4. Çalışanların Sağlık Taraması Yapılır
Çalışanlar belirlenen programa göre taramaya alınır.
Büyük işletmelerde çalışanların aynı anda tarama alanına gelmesi yerine;
departman → vardiya → çalışan grubu
şeklinde program oluşturmak süreci daha düzenli hale getirebilir.
Örneğin 500 çalışanlı bir işletmede:
| Grup | Çalışan |
|---|---|
| Sabah vardiyası | 180 |
| Öğle vardiyası | 160 |
| Akşam vardiyası | 160 |
| Toplam | 500 |
şeklinde bir program hazırlanabilir.
Böylece üretimin tamamen durdurulması yerine sağlık taraması operasyonu çalışma düzenine göre planlanabilir.
5. Numuneler ve Testler İşlenir
Laboratuvar gerektiren tetkiklerde numuneler uygun şekilde alınır ve ilgili süreçlere aktarılır.
Burada önemli olan yalnızca numunenin alınması değil;
kimliklendirme → kayıt → transfer → analiz → sonuçlandırma
zincirinin doğru yönetilmesidir.
6. Sonuçlar Değerlendirilir
Test sonucu çıkması ile sağlık değerlendirmesi aynı şey değildir.
Bir laboratuvar veya test sonucu, tek başına çalışanın işe uygunluğu konusunda otomatik karar anlamına gelmez.
Sağlık gözetimi kapsamında gerekli değerlendirme yetkili sağlık profesyonelleri tarafından yapılmalıdır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri ile gerekli tetkiklerin sağlık gözetiminin bir parçası olduğunu ve işyeri hekiminin görevleri arasında bulunduğunu belirtmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Mobil Sağlık Aracı ile Gezici İSG Aracı Aynı Şey mi?
Bu konu Google’da sık aranıyor ve internette kavramlar birbirine karıştırılabiliyor.
Mobil sağlık aracı genel bir ifade olarak sağlık hizmetinin işyerine ulaştırılması için kullanılan araçları anlatabilir.
Gezici İSG aracı ise iş sağlığı ve güvenliği kapsamında belirli sağlık hizmetlerinin işyerlerinde sunulmasına yönelik yetkilendirme ve kullanım koşullarına tabi araçları ifade eder.
Dolayısıyla:
“Her mobil sağlık aracı her sağlık hizmetini verebilir.”
şeklinde bir yaklaşım doğru değildir.
İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü, gezici İSG araçlarının izin belgelerinde belirtilen kullanım amacı dışında kullanılamayacağını açıkça belirtmektedir. Ayrıca mobil röntgen araçları ile diğer gezici İSG hizmetlerinin kullanım alanları arasında ayrımlar bulunmaktadır. İstanbul İli Sağlık Müdürlüğü
Bu nedenle hizmet satın alırken yalnızca aracın fotoğrafına değil, hangi hizmet için yetkilendirildiğine de bakılmalıdır.
OSGB’ler İçin Mobil Sağlık Taraması Neden Önemli?
Mobil sağlık taraması, OSGB’lerin müşterilerine sunduğu sağlık gözetimi organizasyonunu kolaylaştırabilecek hizmetlerden biridir.
Özellikle çok sayıda çalışanı bulunan müşterilerde;
- randevu organizasyonu,
- çalışanların sağlık kuruluşuna sevk edilmesi,
- vardiya kayıpları,
- ulaşım,
- zaman planlaması
gibi konular önemli hale gelir.
Sağlık hizmetinin işyerinde planlanması bu operasyonun daha kontrollü yürütülmesine yardımcı olabilir.
OSGB’nin dikkat etmesi gereken 7 konu
- Çalışan sayısını netleştirmek
- İşyeri ve çalışanların risklerini değerlendirmek
- Hangi testlerin gerektiğini belirlemek
- Vardiya planını oluşturmak
- Araç ve sağlık ekibini doğru planlamak
- Numune ve sonuç süreçlerini netleştirmek
- Sonuçların işyeri hekimi tarafından değerlendirilmesini sağlamak
Bu nedenle OSGB’ler mobil sağlık hizmeti alırken yalnızca “en ucuz fiyat” yerine hizmetin kapsamını ve operasyon kalitesini değerlendirmelidir.
Mobil Sağlık Taraması Fiyatları Nasıl Belirlenir?
Mobil sağlık taraması için internette tek bir sabit fiyat bulunmasının mümkün olmamasının nedeni, hizmet kapsamının işletmeden işletmeye değişmesidir.
Fiyatı etkileyebilecek başlıca faktörler:
- Çalışan sayısı
- Yapılacak testler
- Röntgen ihtiyacı
- Odyometri
- SFT
- EKG
- Laboratuvar tetkikleri
- Numune sayısı
- Aşı uygulamaları
- İşyerinin konumu
- Çalışanların vardiya yapısı
- Hizmetin tek gün veya birden fazla gün sürmesi
- Sonuçlandırma ve raporlama kapsamı
Bu nedenle 100 kişilik bir işletme ile 1.000 kişilik bir işletmenin aynı fiyat üzerinden değerlendirilmesi doğru olmaz.
En doğru teklif nasıl alınır?
Teklif isterken şu bilgileri paylaşmak yeterli olur:
Firma:
Lokasyon:
Çalışan sayısı:
İşyeri tehlike sınıfı:
Vardiya:
İstenen testler:
Planlanan tarih:
OSGB / firma:
Bu bilgiler verildiğinde daha doğru bir hizmet planı hazırlanabilir.
100, 500 ve 1.000 Çalışan İçin Mobil Sağlık Taraması Nasıl Planlanır?
100 Çalışan
100 çalışanlı bir işletmede doğru planlama yapıldığında tarama genellikle daha kısa sürede organize edilebilir.
Çalışanlar departmanlara ayrılarak belirlenen saatlerde taramaya alınabilir.
500 Çalışan
500 kişilik işletmelerde vardiya ve departman planlaması daha önemlidir.
Örneğin:
250 + 250
veya
200 + 150 + 150
şeklinde günlük planlama yapılabilir.
1.000 Çalışan
1.000 çalışanlı işletmelerde tek günlük plan yerine operasyonun birden fazla güne bölünmesi gerekebilir.
Burada önemli olan sadece çalışanların test edilmesi değil, üretimin devamlılığı ile sağlık taramasının birlikte planlanmasıdır.
Mobil Sağlık Taraması ile İşe Giriş Sağlık Taraması Aynı mı?
Tam olarak aynı kavramlar değildir.
İşe giriş sağlık muayenesi, çalışanın yapacağı işe sağlık açısından uygunluğunun değerlendirilmesi sürecidir.
Mobil sağlık taraması ise sağlık hizmetinin işyerinde organize edilmesini ifade eden daha geniş bir hizmet yaklaşımıdır.
Mobil sağlık hizmeti, işe giriş sürecinde gerekli sağlık değerlendirmelerinin işyerinde organize edilmesine yardımcı olabilir; ancak hangi muayene ve tetkiklerin gerekli olduğu işin ve çalışanın özellikleri dikkate alınarak belirlenmelidir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın güncel açıklamasına göre özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılmaları mümkün değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Periyodik Sağlık Taraması Nedir?
Çalışanların sağlık gözetimi yalnızca işe giriş aşamasında yapılmaz.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamasında periyodik muayene sürelerinin işyerinin tehlike sınıfı, çalışanın özellikleri, işin niteliği ve risk değerlendirmesi dikkate alınarak belirlendiği; yönetmelikte az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için farklı azami süreler bulunduğu belirtilmektedir. İşyeri hekiminin gerekli görmesi halinde süreler kısaltılabilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Bu nedenle:
“Her işyerinde sağlık taraması kaç yılda bir yapılır?”
sorusunun tek bir cevapla geçiştirilmesi doğru değildir.
İşyerinin özellikleri ve sağlık gözetimi planı birlikte değerlendirilmelidir.
İşveren Mobil Sağlık Taramasında Nelere Dikkat Etmeli?
Bir hizmet sağlayıcı seçmeden önce şu 10 soruyu sorun:
1. Hangi testler dahil?
Teklifte testlerin isimleri açıkça yazıyor mu?
2. Röntgen hizmeti dahil mi?
Dahilse hangi araç ve hizmet kapsamında?
3. Odyometri ve SFT dahil mi?
Ayrı ayrı belirtilmiş mi?
4. Laboratuvar sonuçları nasıl teslim edilecek?
5. Sonuçlar ne zaman hazır olacak?
6. Çalışan yoğunluğu nasıl planlanacak?
7. Vardiyalı çalışanlar için çözüm var mı?
8. Sağlık hizmetinin mevzuata uygunluğu nasıl sağlanıyor?
9. Hizmet OSGB ile koordineli yürütülebiliyor mu?
10. Sonuç ve raporlama süreci nasıl ilerliyor?
İyi bir mobil sağlık hizmeti sadece aracın işyerine gelmesinden ibaret değildir.
Planlama, sağlık personeli, testlerin uygulanması, numune yönetimi, sonuçların takibi ve raporlama süreci bir bütün olarak değerlendirilmelidir.
İstanbul’da Mobil Sağlık Taraması
İstanbul’da özellikle;
- İkitelli
- Başakşehir
- Beylikdüzü
- Esenyurt
- Hadımköy
- Tuzla
- Pendik
- Kartal
- Sancaktepe
- Çatalca
- Büyükçekmece
- Silivri
gibi sanayi ve üretim faaliyetlerinin yoğun olduğu bölgelerde işyerinde sağlık taraması organizasyonları önemli bir operasyonel ihtiyaç haline gelebilir.
Özellikle OSB’lerde çalışan sayısının yüksek olması nedeniyle sağlık taramasının işyerinde organize edilmesi çalışanların sağlık kuruluşlarına tek tek gönderilmesine kıyasla operasyon açısından avantaj sağlayabilir.
İstanbul’da mobil sağlık taraması planlamak isteyen işletmeler ve OSGB’ler, çalışan sayısı ve istenen testleri belirterek hizmet kapsamına göre teklif alabilir.
Mobil Sağlık Taramasında En Sık Yapılan Hatalar
Sadece fiyata bakmak
En ucuz teklif her zaman en doğru teklif değildir.
Her çalışana aynı test paketini uygulamak
Sağlık gözetimi işyerinin riskleri ve işin niteliğiyle uyumlu planlanmalıdır.
Röntgen, odyo ve SFT’yi aynı şey sanmak
Bunların her biri farklı sağlık değerlendirmeleridir.
Sonuç ile raporu birbirine karıştırmak
Test sonucu ile çalışanın işe uygunluğuna ilişkin tıbbi değerlendirme aynı süreç değildir.
Vardiyayı hesaba katmamak
Özellikle büyük fabrikalarda sağlık taraması üretim planından bağımsız yapılırsa ciddi operasyonel sorunlar çıkabilir.
Sonuçların takibini baştan planlamamak
Tarama günü kadar tarama sonrasındaki süreç de önemlidir.
Mobil Sağlık Taraması İçin İşveren Kontrol Listesi
Tarama günü gelmeden önce aşağıdaki listeyi kontrol edin:
☐ Çalışan sayısı belirlendi
☐ Çalışan listesi hazırlandı
☐ Vardiya planı oluşturuldu
☐ Yapılacak testler belirlendi
☐ İşyeri hekimi ile planlama yapıldı
☐ Mobil sağlık hizmeti planlandı
☐ Gerekli araç/hizmet türü belirlendi
☐ Numune süreci planlandı
☐ Sonuç teslim süreci belirlendi
☐ Raporlama süreci netleştirildi
Bu listeyi özellikle İK yöneticileri ve OSGB çalışanları tarama öncesinde kullanabilir.
Mobil Sağlık Taraması İçin Doğru Hizmet Nasıl Seçilir?
Aslında doğru hizmet sağlayıcıyı seçmek için tek bir soruya cevap vermek yeterli değildir.
Şu beş başlığı birlikte değerlendirin:
1. Yetkilendirme ve mevzuat uyumu
Sunulan hizmetin ilgili sağlık ve İSG mevzuatına uygun olması gerekir.
2. Hizmet kapsamı
Sadece “mobil sağlık taraması yapıyoruz” ifadesi yeterli değildir.
Hangi testlerin yapıldığı açıkça belirtilmelidir.
3. Operasyon
100, 500 veya 1.000 çalışan için aynı organizasyon kullanılmamalıdır.
4. Sonuçlandırma
Testler yapıldıktan sonra sonuçların nasıl yönetileceği önceden belirlenmelidir.
5. OSGB ile koordinasyon
Özellikle OSGB müşterilerinde mobil sağlık hizmetinin işyeri hekimi ve İSG süreçleriyle koordineli yürütülmesi önemlidir.
Mobil Sağlık Taraması Hakkında Sık Sorulan Sorular
Mobil sağlık taraması nedir?
Mobil sağlık taraması, işyerlerinde çalışanların sağlık gözetimi kapsamında ihtiyaç duyulan sağlık değerlendirmelerinin ve tetkiklerin, uygun sağlık hizmeti altyapısı kullanılarak işyerinde organize edilmesidir.
Mobil sağlık taramasında hangi testler yapılır?
İhtiyaca göre akciğer grafisi, odyometri, SFT, EKG, hemogram, tam idrar ve çeşitli biyokimya testleri gibi sağlık değerlendirmeleri planlanabilir. Hangi testlerin yapılacağı işyerinin riskleri ve işyeri hekiminin değerlendirmesine göre belirlenmelidir.
Mobil sağlık taraması fiyatları ne kadar?
Sabit bir fiyat yoktur. Çalışan sayısı, testler, araç/hizmet türü, lokasyon ve organizasyon süresi gibi faktörler fiyatı etkiler.
Mobil sağlık taraması OSGB’ler için uygun mudur?
Evet. Özellikle çalışan sayısı yüksek OSGB müşterilerinde sağlık taramasının işyerinde organize edilmesi operasyonel kolaylık sağlayabilir.
Gezici İSG aracı nedir?
Gezici İSG aracı, yetkilendirme ve izin koşulları kapsamında belirli iş sağlığı ve güvenliği sağlık hizmetlerinin işyerlerinde sunulmasına yönelik kullanılan araçtır.
Her mobil sağlık aracı röntgen çekebilir mi?
Hayır. Araçların kullanım amacı ve izinleri önemlidir. İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü, gezici araçların izin belgelerinde belirtilen kullanım amacı dışında kullanılmaması gerektiğini belirtmektedir. İstanbul İli Sağlık Müdürlüğü
Mobil sağlık taraması kaç kişiye yapılabilir?
Çalışan sayısına göre özel bir operasyon planlanabilir. 50, 100, 500 veya 1.000 çalışan için farklı vardiya ve ekip planlamaları yapılabilir.
Mobil sağlık taraması işyerinde yapılabilir mi?
Uygun sağlık hizmeti altyapısı ve mevzuata uygun organizasyon kapsamında sağlık taraması işyerinde planlanabilir.
İşe giriş sağlık raporu mobil sağlık hizmeti kapsamında alınabilir mi?
İşe giriş sağlık değerlendirmesinin nasıl yapılacağı ve raporun kim tarafından düzenleneceği ilgili mevzuat ve işyerinin durumuna göre değerlendirilmelidir. Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde sağlık raporu olmadan işe başlatma yapılamaz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Mobil sağlık taraması sadece fabrikalarda mı yapılır?
Hayır. Üretim tesislerinin yanı sıra lojistik, depo, inşaat, gıda, tekstil, ofis ve farklı sektörlerdeki işyerlerinde ihtiyaca göre sağlık taraması organizasyonu yapılabilir.
Mobil Sağlık Taraması Teklifi Nasıl Alınır?
İşyeriniz için mobil sağlık taraması planlıyorsanız teklifin doğru hazırlanabilmesi için şu bilgileri paylaşmanız yeterlidir:
Çalışan sayınız + işyerinizin konumu + sektörünüz + istediğiniz testler + varsa OSGB bilgileriniz.
Bu bilgiler doğrultusunda çalışan sayısına ve ihtiyaç duyulan sağlık hizmetlerine göre uygun bir organizasyon planı oluşturulabilir.
İşyerinizde mobil sağlık taraması planlayın
Çalışanlarınızı sağlık kuruluşlarına göndermek yerine sağlık taraması organizasyonunu işyerinizde planlayın.
